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银行跳槽出来能做什么? 不建议应届生进银行

2021-12-01 12:15:57广告器材

银行跳槽出来能做什么? 不建议应届生进银行

银行跳槽出来能做什么?

从入行第一天开始,我就一直在想这个问题。直到我工作将近七年,我还依然在想,累的时候,真的很想,辞职算了。而且我还发现一个特别有意思的现象,与我同龄的人也都在思考这个问题。看着身边的老熟人,一个个的离开,自己也按耐不住内心的躁动。

但是每次一问到这个问题,便会打退堂鼓,从银行辞职我还能干什么?

在我所在的二级分行,四十岁以上的员工是稳定性最高的,也就是60后、70后那代人。他们对工作的认同度最强:万般皆下品,唯有银行高。

一般情况下,如果一名员工能在国有银行干到三十五岁,那么他多半是不会再跳槽了,应该会在这家银行一直干下去,直到退休,哪怕干的还是最基础的柜员工作。

只有35岁以下的员工最不安定,流动性频繁。尤其是最近两三年入行的新行工。而且我还发现,就流动性来说,支行网点>二级分行>省行,越是到基层,离职的人就越多。

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银行员工为什么想离职

很多人在校园招聘时报考银行,是看中了银行的高收入,以为进了银行就能从事高大上的金融工作了,从此衣食无忧,过上比较幸福的生活。所以大学生毕业,挤破脑袋都要进银行。

但是现在受网络支付以及其他电子金融的冲击,银行也已经失去了原本的优势,压力大,劳动强度也大,基层工作者苦不堪言。

如果是做柜员,每天重复劳动,没有周末,每周晚上都要开会,培训,加班,时时刻刻还要提防服务检查。做个人客户经理,天天就是打鸡血,贴着脸,打着电话,“办信用卡不?买理财不?”

做对公客户经理,每天加班写着材料,应酬,喝到云里雾里,找不到方向,动不动还要被审计,背处分。当然行长也不轻松,压力全在行长身上。

自从银行开始用校园招聘,招募行员之后,银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来,这也意味着竞争压力也越来越大了。直到现在,国企银行已经扩招了近十年,现在基层网点的那些年轻人至少都是本科毕业,还有一些是名校研究生。

人才越来越多,然而人才的晋升渠道却依然狭窄,上面的位子也很少。我所在的支行,还有一个清北毕业的研究生,一直在柜台工作了五年。曾经想离职,但是最终还是没有走。

为什么想离职?因为银行的工作一方面工作压力大,重复着劳动,个人能力得不到提升,另外一方面是看不到晋升的希望。

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银行员工的晋升之路

通常来说,经过校园招聘进来的员工都会分配到网点,基本上从最基础的柜员开始做起,通常银行的晋升之路只有这两条。

第一条路:

先从柜员开始工作,正常情况下,研究生工作一两年就能转岗到大堂经理、理财经理、对公客户经理。本科生的话,需要花费时间就更多。当然不排除有关系,上面有人,三个月就能上岸的同志。

做客户经理三年左右,就有机会竞聘支行副行长,成为最初级的管理干部(副科级),这一段路你一定要走好。我给你算一下,研究生毕业大概25岁的样子,柜员两年,客户经理三年,也就是说30岁的时候有机会上升为副科级干部。假设再耽误个两年,那就是32岁。

如果你在这个岁数还没晋升到副科级别,那今后的道路就非常难走了,因为35岁是一道坎。

然后从网点副行长,做到支行行长,这个怎么说也要五年吧。35岁当上科级干部,在银行才有可能继续上升。再往上走就是副总经理级(副处)。

曾经有个不成为的规定,不提拔40岁以上的干部。也就是说支行行长(正科级),在40岁之前没有提拔,以后就很难提拔了。

总得来说这条路非常难走,一般情况下没有过硬的GX,想要靠自己努力升上去那会非常非常难,越往上走,越困难。有的副科级到了四十岁还是个副科级,有的副科级干了三年就转正,成为支行行长,年轻干部,后备人才。

而且每走一步都要踏准节奏,否则耽误了,就很难上位,因为后面还有更年轻更优秀的人才在竞争。

以上这条上升路径是管理类的,也是大多数人走的路。话虽如此,支行网点的工作现在也越来越难做了,越来越具体,营销产品种类多,绩效考核标准越来越严,服务质量要求也越来越高。

基层网点的员工,从柜员还是行长,压力也都非常大。如果总行给省行下100%的任务,省行会给二级分行下130%的任务,二级分行给网点下150%的任务。只有你完成150%的任务才算完成任务,才有奖励。

第二条路:

进入银行工作后,无论你之前是在柜员岗、客户经理岗,你总有机会参加内部的招聘考试,如果你被录用,你就能够直接进入省行部室工作,剩下的就是熬时间了,等到把你的直接领导熬走了,你就能坐他的位子。

一般来看,在分行部室里的员工,所有人都是有希望当上组长的(相当于支行行长,科级),但想当副总(副处级)的话,也跟支行行长一样,非常难。但是进入省行机关有个好处,没有任务压力,你只要把任务分配下去就可以了。

年轻人进银行,在没有资源关系的情况下,参加分行部室的内部招聘考试,直接进分行工作,这应该是最好的发展路径了。银行的分行部室和银行的基层网点,那完全就是两种工作状态。

部室做的才是银行的金融工作,而网点做的只是银行的流水线工作。

可是现在这条路也已经很窄了,毕竟打招呼的人太多,你能PK过笔试,但是你能PK过面试吗?

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从银行辞职你还能干什么?

通过校园招聘进了银行工作,如果你被分到网点,而且一直网点做基础岗位的工作,那么五年左右,你就只能吃学历的老本。因为你的专业技能基本已经完全荒废了。

如果辞职出去重找工作,基本上找不到多好的工作。

为什么这么说?因为在网点工作的人,就沦为了考核指标下的机器,对于专业知识已经麻木不仁。就好比说电子交易指标上不去,那就通过自己手机银行来回操作来增加交易量,上班也做交易,下班也做交易,有时候你都不知道花这么时间做这个有什么意义,而每天又必须要完成这么多量。

网点工作的人就好比是流水线上的工人。

想想看,柜员每日重复操作者电脑,给客户办业务,这种工作状态和车间的流水线工人有区别吗?那些理财经理追着客户营销理财产品,又跟商场卖衣服的有何区别?

对公客户经理写着报告,又跟质检有什么区别?所谓的业务技能和营销技能,那其实不能叫技能,只是一个流水线工人应该展现出的工作状态而已。

即使现在辞职出去也找不到什么像样的好工作,毕竟自己没有别的专业技能。

这也是大多数人即使每天上班如上坟,满腹怨气牢骚,也依然不从银行辞职的原因所在,因为他们也明白,辞职容易,重找工作不易,尤其是找一份更好的工作。

这些年来,我发现:身边从银行辞职的那些人,除了考入公务员事业单位的,或者家里特别有关系去了地方国企的,其他大多数都还是跳到了另一家银行工作,很少有跳出这个圈子。去什么非银行金融机构、创业的几乎没有。

而且我也发现一个现象,从银行辞职去了另外一家银行的基本上每两三年就会换一家股份制银行,在不同的银行间来回跳槽。

别以为股份制银行工资高,如果你从一个国有行网点跳到股份制网点,未必就会好,现在的股份制银行招聘非常现实。曾经不少银行给我抛来橄榄树,但是我都拒绝了。

因为他们要我来,看中的是我的资源,实际上相当于做一场利益交换,你提供你的资源,把存款营销过来,他们给你开高工资,供着你,舒舒服服。但是第二年,考核加码,除非你能带来持续的资源,否则,在考核机制下,很有可能就会被降薪降职,逼着你走。

那是否有可能跳去其他银行省市分行呢?基本上不可能,人家省市分行的一个岗位,下面网点不知道多少人在盯着,何必还要从外部招人呢?各家银行也有内聘制度。

那么是否有可能跳出银行业呢?比如跳到基金、证券、保险的岗位上去。当然有这个可能,不过那些好岗位一般不会属于网点基层员工,基本上都是分行部室那些有一定专业技能的人跳过去。当然,如果你在分行部室,你也就没有跳槽的想法了。

那能不能干脆就跳出金融圈子,转行做别的工作呢?当然也可以,但是几乎不可能,因为你没有专业的技能,你有的仅仅是你的学历老本,研究生毕业待了五年就是快三十岁的人了,用人单位招聘新人,就是需要能快速上手的,不会再给机会来培养,比你年轻的工资还要求低,还有几年工作经验,你说你有什么优势?

以上这段文字说的很残酷,但这就是现实,如果你在银行网点工作五年以上,那么你的专业技能基本已经完全荒废了,基本上找不到工作了。

所以我建议那些进了银行门的同学,如果你没有相当的资源关系,想要在基层网点脱颖而出是非常困难的。既然如此,不如及时止损,特别是厌倦了银行柜台工作的人。要想离职的话,一定要趁早,最好不要超过两年。一旦你就这样麻木工作五年,想再调整方向那就很困难了。

从银行辞职后还能做什么工作?

从银行辞职了可以干啥?这个问题我们开看一下我身边的例子吧。

我身边一朋友,女的。其实吧,上学那会儿,成绩一般,不过人挺随和,嘴巴超级会说了。在学校做过节目主持。后来高考,找了关系,读了预科。再后来,去成都农行工作,8年后成了副行长。但是后来听说她想辞职。我就纳闷了,那么好的工作和福利,为什么呀?她告诉我里面人际关系复杂,上面有压力,下面也有压力。总之一句话,不想做了。然后我们讲真的,讨论起如果辞职了,可以干啥?

第一,可以考编制内,比如公务员,年龄不超过上线就可以。但是和刚出来的学生拼,有点难度了。毕竟书本知识落下不少。

第二,可以去企业做会计这些。在银行上班,总归与钱打交道。做个小企业的账应该问题不大。

第三,可以自己做生意。开网店,实体店都可以。工作时间自由,轻松。

第四,可以继续深造,考研,考博。出来后可能选择又不一样。但是这个好难得样子哦。

做了5年银行柜员,看不到转岗的希望,想跳槽又没有其他工作的经验,出路在哪?

找我做咨询的客户里有好几个在传统银行系统的,有柜员,也有已经升了两级的。他们发现传统银行无论是收入还是未来的发展,都已经在走下坡路,所以想换。

之前有个干了三个月柜员的,说想换,纠结。我给的建议是马上换,裸辞都行。因为反正就三个月,在哪干都能拿这么多钱,还不如干个有希望的。此时,其他职业也不太在乎他三个月的经历,都从初级干起就欧了。

而如果已经到了五年再辞职,就比较尴尬。因为柜员的这些工作内容,真的,换到其他领域,毫无可迁移的价值。

我们可以用一个沉船模型来说这个事。

你的船要沉了,此时,你要干的是:

1. 看看自己所在的这条船还有没有补的可能,以及你还想不想待了

从问题中,明显看到,不能补也不想补了,看不到转岗的希望了,因为转岗无非就是转业务岗,而业务岗现在也不太吃香了,银行的业务被很多互联网金融公司、基金、券商抢走了。

2. 看看有什么其他不错的船正在扬帆

跟银行相关的金融领域包括:互联网金融、基金公司、券商、保险,但是一个柜员转到这些领域,过往的知识体系依然没啥用,最直接能换的岗位是销售和市场推广。

如果这个柜员比较不怕跟陌生人聊天,善于沟通,去做销售能让他有一些发展。

当然,如果他特别渴望钱,特别有目标意识,去做销售也可以有发展。

同时,金融的新玩法,出现了一堆不靠谱的公司,很多高P2P的骗子公司出现,请转到互联网金融的人一定注意,去互联网金融公司,要去排名靠前的,背后有大企业乃至国家托底的。否则一旦进入骗子公司,很难洗白自己。

而非金融行业,比如:互联网、教育培训、旅游、房地产、文化传媒,这些船,似乎有点远,得看看自己有没有体力游过去。

3. 看看自己能不能有体力游过去

有的人会选择读一个MBA,但MBA真的太贵。

有的人会选择去参加一个半年的特训营,比如学习互联网的产品或运营,那需要考虑

1.是否有钱支付;2.这段时间几乎是脱产了,是否有钱生活;3.能不能豁的出去。

还有的人会看看自己在哪个方面有潜能,比如,会写东西,这是现在知识变现的一种方式;会PPT美化,会手绘,会做蛋糕……这些能力需要梳理一下看看是否可以变现。

我的一个来询者在银行是炒股,研究了一套适合自己的买卖技术。我说,如果你能把这个技术变成量化算法,那去那种做量化投资的公司,会有可能。然后他把自己的策略做成算法,去了一家投资公司从初级分析师做起。

所以,你自己在其他领域的能力,供你在这段时间学习的财力,以及你自己心理魄力是让你游过去的能量来源。

银行柜员辞职后可以做什么工作?

有客户经理经验的,客户经理、分支行行长等

这类人员比较多的往企业融资部门,一般指的是较大型的企业,上市公司等有专门的融资、资金部门的。因为这些部门的职责就是从银行弄钱,融资等,一般经验的客户经理对银行业务比较熟悉,在企业里面工作,与银行的人打交道,比较清楚银行的那些规矩和手法,所以就可能会在融资部门担任融资经理,与客户经理相对立的一个岗位。

银行的分管行长,会去到融资部门担任老总,这些人在银行有一定的人脉关系,认识的人也比较多,能够从不同的银行筹集到资金,也能拿到资金成本较低的资金,一般情况下,会从银行带几个比较得力的客户经理或者营销经理一块来到企业做融资这块。

答主接触过的好多公司的融资经理都是曾经在银行做过的,你银行的那点小心思他们不说都知道,毕竟都是过来人。目前接触到有三家企业的融资老总都是在以前的传统银行做过分行行长级别的,去到企业就是给个子公司董事长的头衔,同时兼任融资这块的业务,所以跟他们聊业务,不需要多说,他们都知道你的想法了。

有零售经验的,理财经理、个贷经理等

这类人员可以往互联网金融企业、或者是网商银行、微众银行等互联网银行走,只要你够优秀,能进去这些企业,待遇肯定不会差,在这些企业也是可以做相关的产品,做相关的工作。

分支行中后台人员、产品经理等

这类人员因为从事的专业度没有那么高,一般都是相关的辅助工作,如果需要走的话,一般的企业的行政类工作均可以参与,但是企业的同等职位待遇可能没有银行的待遇好,这点是存在可能性的。

总行部门老总、高级经理等级别的人员

这些人员已经成为微众银行、网商银行等新型银行抢手的人才,互联网银行需要开疆拓土,是肯定需要相关的人才的,所以,他们自然也乐意前往这些企业,担任一把手等重要职位。

当然,还有一条路可以走,去创业,大众创新,万众创业,但是这条路也是不好走的。

答主曾经听说过某家银行的某个部门老总(中高层级别的人)想跳槽,跟大老板申请,老板问他是去传统银行还是去互联网银行,他说是去互联网银行,然后老板就批了,还加了一句话,如果你去传统银行我就不会批了,因为没有多大必要,其他银行能给的,我也可以给你,但是互联网银行的话就不同,可以去!

总之,在当前的环境下,银行从业人员再不提高自己的知识水平,自己等各方面能力,无异于温水煮青蛙,等到你发现的时候,已经无能为力,年纪大了,已经没有其他企业需要你了。


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想从银行辞职,可是不知道辞职能干什么,裸辞家里人不同意?

其实个人觉得工作与否是你个人选择的权利,哪怕是家人也只能给你建议却又无干预的权利!但是鉴于你刚毕业在银行工作不久,还是先不要辞职为好!也许起初你觉得和你想象有很大出入,很不适应目前的工作环境。但是等你换了工作以后你会发现任何工作都是大同小异,把尖的磨成平的。就当作是你的一种修行,心智慢慢沉淀下来走向成熟的一个过程!再而个人认为银行的福利工资待遇等在工作行当里算是高的!你可要想清楚了再做决定!如果真的觉得不适应,就先干着,骑驴找马吧!看有适合的项目了再平稳过渡!对你是有益无害的!

银行工作第九年了,想辞职但是不知道出来能做什么,压力太大想跳出这个圈子?

我是在银行干了5年,今年1月跳到现在的公司。和你说一下感受吧,希望可以对你有一些启发。首先,我们这些在银行的人,跳槽出去很难找到一个和银行职位薪酬相匹配的岗位。我跳槽出来这一年明显的收入降低。银行人在银行干久了之后,其实社会中没有太合适的岗位选择。最大的选择也就是考公务员和去其他银行。我这跳槽后进了一家担保公司,工作性质和以前差不多,不过工资和工作量都同等减少。其次,现在中国的经济下行,各行各业都不好做,金融是百业之首,可以这么说,只要是银行业不好干了,那就说明整体的经济环境有问题,其他的行业都不好干。现在中国没有出现一个能替代房地产行业的产业出现,所以,经济下行还是要持续。最后,有人的地方就有江湖,去哪都是有竞争压力,说不定别的地方的竞争更隐蔽呢,就拿我现在的这个国企来说,现在国企改制,有一个很明显的特点就是欺生。我刚刚进来,明显和他们格格不入。而且在银行干久了对于工作拖沓简直不能容忍,而现在的同事干活真心不敢恭维。所以辞职一定要想好,尤其是你在银行干了这么多年,去别的地方重新开始会甘心吗?一定要想好在去跳。

银行工作早已不是金饭碗,那么银行宠儿们可以跳槽去哪里?尤其是后台人员?

说实话,放在十多年前,银行还真是金饭碗,也不会有人想到跳槽离职。现在银行的后台人员想跳槽,如果没有特殊的技能的话,建议还是在银行待着!以下结合小编的亲身经历来说一下:

1.小编是一名工作了近十年的银行人,从最基层的柜员岗位,到会计主管,然后是支行副行长,支行行长,部门副总……这一路走来,各个岗位职责不同,接触的人也不同,经历了各种人和事情之后,真的是很疲惫,有过失落,有过欢喜,有过打击,有过巅峰…但是回过头来看,虽然走上了别人羡慕的位置,别人可能职业生涯都达不到的位置,可是,自己也仅仅不过如此,没有别人的高学历,没有别人考的各种证书…这半生也就这样了,如果跳槽了,出去能做什么呢?自己也做了打算,当个职业讲师,创业,还是???自己真的没有什么把握是否混的会比现在好,所以,在萌生了数次的离职思想斗争之后,自己依然还是在银行窝着……

2.再说一下位好友吧,他之前也是在一家商业银行工作,由于个人能力出色,有一定的教学能力,很快就成了这家银行的内训师,并在单位繁忙的工作之余考了MBA,毕业后毅然决然的从单位辞职了,几年前和几个志同道合创办了自己的培训公司,经过这两年的发展,他的公司已经在江浙沪一带颇有影响力。期间,自己也曾想投奔他,加入他的公司,但是自己终究没有他的魄力!他算是从银行出来混的比较好的一位吧,个人年收入在七八十万,比在银行自由,比在银行收入高。

最后,鉴于自己和一位银行人朋友的经历,作为银行后台的你,如果你还年轻(年龄小于30),有学识,有能力,有魄力,那么能离开最好早点儿离开,做自己想做的事情。如果已经不再年轻,没什么学历,更不具有独当一面的个人能力,那么,还是劝你好好在银行待着吧!

过完年了,打算从银行辞职,有哪些好的工作可以推荐吗?

在银行干过的工作人员自然是对银行业的工作最为熟悉。 现在银行员工辞职潮已经司空见惯,不管是过年还是平时。只是辞职一事,不要盲目随大流,也要着眼实际和当前,不能别人受不了银行工作的繁重辞职了,你也跟着裸辞了,每个人的境况不一样。先考虑清楚自己为什么有辞职的想法,该不该辞职,辞职后的意向和就业几率有多大,银行出来的员工个人推荐还是金融、会计两大行业的工作比较顺手一些。

第一,银行工作的现状。从银行辞职的并不是所有岗位的银行员工,基本来自一线的两个岗位:客户经理和柜员。客户经理的工作就是营销存贷款,特别是贷款这部分,眼下经济形势并不乐观,不良贷款率与日俱增,很多银行采取了将不良贷款转嫁到客户经理身上的规定,让客户经理压力山大,面临着不放贷款没有绩效,放了贷款收不回来还是个愁;柜员就是个“劳其心志、饿其体肤”的岗位,天天一屁股坐下就起不来,8点半开始到晚上六七点都是正常的,一天十几个小时下来,经常上千笔业务量,大好青春年华都奉献给了三尺柜台,没时间谈恋爱,没时间管孩子,亏欠家人太多了。

第二,收益与工作量不对称。每个人勤勤恳恳上班是为了什么?奉献社会吗?太假了,就是为了赚钱养家糊口,而银行一线员工的工资很多时候根本不如后勤部室的收入高,干着最繁重的活儿,顶着不定时炸弹般的风险,拿着微薄的工资收入,心里面自然肯定不平衡,辞职也就顺理成章了。网上公布的银行员工平均年薪都好假好假的,我周围的一线国有银行员工月收入过三千元就不错了,哪有一年几十万的,估计只有一线城市可以达到吧。

第三,人往高处走,水往低处流。现在中国企业里面,就是不缺银行了吧,干得不好、不开心、受不了压力,随时可以走人,缺你一个不缺、少你一个不少。现在银行的人力资源流动一方面是大量的辞职潮,一方面又是大量的招聘用工潮,更多的银行员工辞职后依然选择银行业工作,大部分从国有银行跳槽去了股份制银行或者城商行,股份制银行的跳槽去城商行或者村镇银行,去银行工作还是讲求一个银行名气,村镇银行的辞职想跳槽去国有银行几乎不可能的。

从银行辞职的人大多数是年轻气盛的有为青年,他们有着银行从业经验,有着高等教育文凭,有着不服输的精神,不愿意按部就班的程序化工作,更不接受一两千元的低工资,有想法自然是好的,勇敢地迈出去,跳槽到一些其它银行、会计事务所、金融公司等,凭借一股闯劲可能会在事业上迎来巅峰,收益有所改善。但是辞职也是因人而异,有些人因为自己的原因干不好,到那儿都一样,还是改变自我再说吧。

本人银行柜员,想转岗或跳槽到理财相关工作,有哪些相关证书含金量比较高?

在国内从事理财业务,CFP(国内叫“国际金融理财师”)应该是最有含金量的。不过,要先考AFP(国内叫“金融理财师”),再加上一定时间的培训,才有资格报考CFP。如果了解详细情况,可以上其官网去看看。

银行员工离开银行,我们还能去干什么呢?

随着银行的转型升级,银行也开始裁员了,银行需要更专业,更年轻的新员工,从银行辞职的人员能干什么,从银行辞职的人员有几个去向:

一是有能力的银行高管一般都是去了房地产公司,去房地产公司负责融资相关的工作,房地产公司需要银行资源,而过去在银行当过行长之类的银行高管,他们在银行的人脉资源很多,这就为房地产企业与银行合作起到了作用。笔者认识的一些银行行长离开银行后都是去了房地产公司。

二是去民间金融机构,一部分银行的工作人员离开银行去了一些民间的金融机构,例如:私募,小贷,投资公司,P2P,民间融资平台,民间的借贷平台,民间的投融资机构等,银行的从业人员有一定的金融知识,一般有点能力的都会去与金融相关的公司,这样工作起来也容易上手。就算是学习新的业务也能比较快的适应。

三是去了保险公司,保险公司对人员没有要求,什么人都要,只要你能把保险卖出去,但是淘汰率是最高的,如果你在保险公司一直卖出去保险产品,保险公司就会让你离开。

总之,离开银行之后的人员除了少数有能力,有资源,有背景的人能混得比较好,大部分离开银行的人员都不如在银行时。

其实,银行的工作相比较其他行业并不累,现在所有的行业都有业绩考核,都有销售任务,或者其他的要求,要么你的能力非常强,要么你有资源,要么你有背景,如果这些你都没有,什么行业都不好混。所有的企业都是现实的,不能给企业带来利润的人,企业是不会用的。因此,对于大部分人来说,银行工作还是相对稳定的。

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