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部队面临转制是退役好还是随部队集体转制好?你怎么看? 2020年部队改革方案

2022-05-16 23:48:18五金电工

部队面临转制是退役好还是随部队集体转制好?你怎么看? 2020年部队改革方案

部队面临转制是退役好还是随部队集体转制好?你怎么看?

今年“两会”之会,确定的新一轮党政机构改革方案中,明确要求原来的森林、黄金、水电、消防等武警部队,随着所承担职能的转换,由现役改为地方。对于这些武警部队中的官兵来说,就面临着一个职业选择的问题,是随部队整体转制到地方,还是提前退役安置或者自主择业。

1、随部队整体转制到地方:以分布最为普遍的公安消防武警部门来讲,消防武警改革方案基本明确,消防队隶属应急救援部门,是省管事业单位,实行三类人员管理制度,分别是管理干部、专业技术干部和消防员。就目前的消防现役人员分布来讲,队长、参谋等领导干部为管理干部,工程师及其他有专业技术职称的为专业技术干部,其中包括一部分服役期限较长、在管理岗位或者专业技术岗位的士官,服役时间较短、没有专业技术等级的士官和义务兵,是消防员。

消防武警整体转制之后,符合条件的士官可以以专业技术干部身份随同安置,这和士官退役有着明显的区别。士官退役到地方安置,其身份是工勤人员,哪怕是大学学历,或者具备一定的专业技术职称,都是一刀切按工勤人员安置。

消防武警改革之后,虽然规定为了解决异地安置问题,可以有条件地调整部分人员工作地点,使其回原籍任职,或者靠近原籍任职,但由于武警官兵人员情况复杂、地区分布不平衡、安置意愿不统一,这一政策很难实际操作和履行。城市的不愿回县区,条件好的不愿意回条件差的地方,北上广一线城市需要应急救援力量最多,但参军在消防武警部门服役的人却最少。这些矛盾不解决,回原籍安置,就是一句空话。

2、提前退役回地方安置:提前退役有两种选择,一种是领安置费自主择业或者创业,一种是由地方进行安置。自主择业和创业的,按个人条件,有利有弊,不去详说。回地方安置的,目前都是以工勤人员身份,安置到事业单位就业。能安置到行政部门的工勤岗位,使用工勤编制的都非常少。事业单位实行聘用制的省份还好点,凭自己的能力,可以竞聘管理岗位和专业技术岗位,享受该岗位的工资待遇。其他不实行聘用制管理和行政部门的工勤岗位,按工勤人员对行,工资待遇都非常低,晋升前途有限。

因此,如果对回原籍意愿不是非常强烈,建议随部队整建制转制到地方安置,其资历、学历、专业技术职称等都可以很好地对接,个人利益能够最到最大限度的满足。

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