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你为什么从海尔离职? 辞职 知乎

2022-01-17 02:47:25五金电工

你为什么从海尔离职? 辞职 知乎

你为什么从海尔离职?

我也是曾经的海尔人!我毕业没多久就去了海尔,1995年底,当时正是海尔的鼎盛时期,待遇方面还是很高的,当时社会上的平均工资大概在六七百,自己有个亲戚是铁路系统的一个领导,当时才一千出头,但是我刚进海尔就1700左右,第二年就两千多了,比其他的企业要高出许多!

我一共在海尔工作了六年多,2002年年中离开的,主要二个原因:1、虽然待遇很好,但是也很辛苦,工作时间最少也是996,不加班的时候真是罕见,我常常在想工作生活的意义何在?!。 2、当时我刚结婚,妻子怀孕了,但是当时我驻外工作,申请调回也没申请下来,感觉单位很不尽人情,一气之下就辞职回家了!

从海尔辞职后来也没觉的后悔,就像上面说的,我不想长期没有私人生活空间,每天每周都要在公司加班工作,另外一个角度还是感谢海尔的,不是当时比较高的工资待遇,也不会那么轻松就买了房子,无论怎样,人还是要有一颗感恩的心的!至今仍比较关注海尔的发展,张瑞敏张总也老了,头发白了,也没有个很出色的接班人?电视上看到微微有点心酸?

海尔员工午睡被开除:如果不是普通员工还会是这样的结果吗?

当然不会,因为他们和普通员工压根就是两套管理规则,像886这种工作安排,只是针对的一线工人而已,管理层基本上就是八小时工作制度,他们会按部就班,一板一眼的落实着劳动法。

海尔的一线工作人员流动性很大,经常有人辞职,也会有很多新人源源不断的进厂,而且像海尔这种大企业,他们还与很多职业院校建立了合作关系,是实习培训的基地,很多“学生工”。另外,他们还与劳动服务和中介公司建立常年的合作关系,时刻保持员工的稳定性。

说白了,在海尔的一线工人,和机器人没有什么区别,海尔就是大浪淘沙,能够忍得住扛的下来的,到最后能够坚守下来,过着两点一线的生活,那些承受不了加班,承受不了机械式式工作的人都走了。

12小时工作制在海尔是常态化的存在,而且在上班的前后还会有例会,中午半小时的吃饭时间也是多年的老规定了,只是最近因为开除四名员工才被曝光而已。在长达12个多小时的时间内,只要你进了厂,意味着每天只有半个小时的休息时间。

“爱干干,不爱干走人”大企业海尔,从来不缺员工,因为他们的渠道很多,尤其作为名企本身就有诱惑力,所以他们也有足够的勇气去那样做,店大才好欺客嘛,如果是小厂的话,现在都要哄着员工干活呢。