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你会在什么情况下选择离职?为什么? 主动离职不愿意等一个月

2022-01-26 01:16:30社会

你会在什么情况下选择离职?为什么? 主动离职不愿意等一个月

你会在什么情况下选择离职?为什么?

感谢邀请

对于题主这个问题,我想不同年龄阶段的人会给出截然不同的回答。马云关于员工离职的原因的回答,在网络上流传已久,相信大家都知道,大概的意思是:一是钱没给位,二是心里不爽,总之一句话,员工选择离职,肯定是在一外平台上工作不开心了。

那么,单纯从个人职业生涯规划来说,一个人做出离职选择,一个最重要的考量因素应该是这个平台是否有利于你的职业生涯发展,简而言之,利于你的职业生涯发展,就是再苦再累,你也应该坚持下去,而不应该因为暂时的困惑选择离职,反之,如果不利于你的职业生涯发展,即使是暂时的高职高薪,你也应该果断选择离职,而不应该因为暂时的高薪,或者舒适而选择继续在这个平台上混日子,就像温水煮青蛙一样,最终消磨了自已的斗志。

如果大家把握了这个职场原则,我相信在关键节点做选择时就简单多了,在职场中遇到问题时,也会有一个稍平和的心态,才不会出现类似如因为堵气而离职,或者明明知道平台不合适自已的发展,宁愿混日子也不敢冒然离职,这两种走极端的选择在职场中都应该是不提倡的。

当然,为什么最开始的时候,我说不同年龄阶段的人会给出截然不同的回答,因为不同年龄阶段的人,面临的问题和困难不同,尤其当生活与工作发生冲突的时候,除了考虑自身的职业生涯这个最主要的因素外,必须得权衡利弊,有所取舍。比如,现在大家讨论的最多的一个现象叫中年危机,因为处于这个年龄段的人,面临着生活,工作的双重压力,所以在处理离职问题时,必须更加慎重考虑,就是这个道理。

大家选择离职时,最重要的考量因素是什么呢,大家一起来聊一聊吧

你会因为什么原因离职?

谢邀回答!

没钱、没时间、没对象、工作让我一无义所有?

A.首先我们先分析一下没钱的理由:

1)缺少拼博精神,懒惰。

2)贪图享受,坐吃山空。

3)因疾病丧失劳动能力。

前两种原因在个人在主观,后一种原因在客观。

B.没时间。那时间都去哪里了呢?

C.没对象。也许机遇未到。

由于三没,所以人们必须要工作。要工作必须用时间。用时间工作才能挣到钱,挣到钱有了经济基础,才能找对象成家。

有些人由于不满足自己的金钱利益,感觉自己的付出,没有得到理想的回报。所以提出辞职。想通过辞职找到更理想,更挣钱的行业。有这种野心的人应该值得赞赏。

如果怕吃苦,想找一份轻松挣钱的工作,我想哪只是天上掉馅饼,异想天开。

一个问法比较混乱、逻辑关系很差且相互矛盾的问题,我真的回答不好!也只能回答到此。道歉!

大家都是在什么样的情况下不能忍,会选择离职?

我在心里委屈了,以及钱没有达到我的预期目标的时候,会选择离职。

其实在最苦最难的时候,并不是特别容易离职,那个时候全身心的思想都放到工作中,但真的攻坚克难之后。细细想想,自己所付出与回报不成比例,这个时候比较容易离职。

另外我对钱比较敏感,我觉得工资是一个人价值的体现,如果工资不到位,我也同样会选择离职的。我是做人事工作的,本身就经常给员工画大饼,但是真正好的公司,好的企业,好的领导,是会实实在在给到员工应得的薪资,而不是每天画大饼充饥。

工作过程中自己的价值不被认可,公司领导不能一碗水端平,自己的付出没有得到应有的回报,这些时候我会选择离职。

什么情况下就该离职了?

1.赚不到钱;

2.心受委屈了。